jobber

apply.old_ad

0

applicants

Ministerul Culturii şi Patrimoniului Naţional, în calitate de autoritate publică tutelară a Studioului Cinematografic „Sahia Film” S.A., prin Comisia de evaluare/selecţie prealabilă a candidaţilor pentru consiliul de administratie al Studioului Cinematografic „Sahia-Film” S.A., constituită prin Ordinul ministrului culturii şi patrimoniului naţional nr. 2631/2012, anunţă organizarea evaluării/selecţiei prealabile a candidatilor pentru funcţiile de membri în consiliul de administraţie al Studioului Cinematografic „Sahia-Film” S.A., în conformitate cu prevederile Ordonanţei de Urgentă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, după cum urmează: 5 posturi de membri în consiliul de administraţie; Evaluarea/selecţia se organizează în condiţiile respectării prevederilor OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. PROCEDURA DE EVALUARE/SELECŢIE CUPRINDE DOUĂ ETAPE: a. Etapa I – selecţia dosarelor b. Etapa a II-a – interviu, pentru candidaţii declaraţi admişi la etapa I. Interviul se va susţine în limba română. I. Reguli generale ale procesului de recrutare şi selecţie: cel puţin unul dintre membrii consiliului de administraţie trebuie să aibă studii economice, experienţă în domeniul economic, contabilitate, de audit sau financiar de cel puţin 5 ani; nu pot fi selectaţi mai mult de 2 membri din rândul funcţionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice. II. Conditii generale de participare: cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România; cunoaşterea limbii române scris şi vorbit; stare de sănătate corespunzătoare funcţiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente medicale valabile; capacitate deplină de exerciţiu; nu a fost destituit dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani; să nu fie incapabile, potrivit legii, ori să nu fi fost condamnate pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înşelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării actelor de terorism, cu modificările şi completările ulterioare, pentru infracţiunile prevăzute la art. 143 -145 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei, cu modificările şi completările ulterioare. III. Conditii specifice de participare: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă; experienţă în administrarea/managementul unor întreprinderi publice profitabile sau a/al unor societăţi comerciale profitabile din domeniul de activitate al întreprinderii publice; CRITERII DE SELECŢIE: Cunoştinţe de afaceri specifice obiectului de activitate al întreprinderii publice; Experienţă în elaborarea/dezvoltarea de strategii corporative; Cunoştinţe solide privind bunele practici de guvernanţă corporativă; Abilităţi manageriale evaluate pe baza următoarelor criterii: a. capacitate de analiză şi sinteză; b. abilităţi de comunicare c. orientare către rezultate d. capacitate de luare a deciziei e. capacitate de rezolvare de probleme f. capacitate de control g. abilităţi impuse de funcţie h. motivaţia candidatului i. comportamentul în situaţii de criză Constituie un avantaj: Experienţă în companii multinaţionale, autorităţi ale statului; Cunoştinţe despre strategii de afaceri; Calitatea de membru în alte consilii de administraţie din domeniul de activitate al întreprinderii publice sau domeniu similar; Experienţă în domeniul de activitate al întreprinderii publice pentru care candidează. DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII: Scrisoare de intenţie; Curriculum Vitae (model european în conformitate cu HG nr. 1021/2004); Copie a actului de identitate; Copii după documentele care atestă educaţia şi pregătirea profesională (diplomă de licenţă, master, doctorat şi alte cursuri de specializare); pentru cei care au finalizat studiile în străinătate este necesară dovada echivalării studiilor eliberată de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului - Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor; Documente/adeverinţă, în original, care să ateste experienţa în administrarea/managementul unor întreprinderi publice profitabile sau a/al unor societăţi comerciale profitabile din domeniul de activitate al întreprinderii publice; Cazier judiciar; Adeverinţă medicală din care să rezulte capacitatea deplină de exerciţiu eliberată cu cel mult 2 luni anterior depunerii candidaturii, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice; Copie după carnetul de muncă şi extras Revisal sau adeverinţă, după caz; Declaraţie de consimţământ care să confirme acordul candidatului de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie, precum şi de a se putea verifica informaţiile furnizate (modelul declaraţiei se va descărca de pe www.cultura.ro sau de pe site-ul întreprinderii publice); Declaraţie pe propria răspundere că nu se regăseşte în situaţia administratorilor cărora li s-a revocat mandatul din motive imputabile acestora; Declaraţie pe propria răspundere prin care candidatul va confirma că nu a fost iniţiată şi nici nu se află în desfăşurare vreo procedură de natură penală împotriva sa; Declaraţie pe propria răspundere prin care candidatul confirmă că îndeplineşte toate cerinţele procesului de selecţie prealabilă, menţionate în Anunţul public; Scrisoare de recomandare. Copiile actelor din dosarul de participare se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate de către secretarul comisiei sau în copii legalizate. Candidaturile se depun până la data de 31 ianuarie 2013, ora 1700, la Registratura generală a Ministerului Culturii şi Patrimoniului Naţional, aflată în Bd. Unirii nr. 22, sector 3, Bucureşti, în plic închis şi sigilat. Plicul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de membru în Consiliul de Administraţie al Studioului Cinematografic „Sahia-Film” S.A., precum şi numele, prenumele şi domiciliul candidatului. Candidaţii vor primi un număr de înregistrare şi data depunerii candidaturii. Rezultatul selecţiei dosarelor se va publica în termen de 5 zile lucrătoare de la data limită de depunere a acestora pe site-ul Ministerului Culturii şi Patrimoniului Naţional www.cultura.ro, precum şi pe site-ul întreprinderii publice. Candidaţii care, conform prevederilor legale, au fost declaraţi admişi după etapa I – Selecţia dosarelor, vor fi anunţaţi cu privire la data, locul şi ora la care va avea loc etapa a II-a – interviul, de către Secretarul comisiei de selecţie, la numărul de telefon, precum şi la adresa de e-mail precizate în Curriculum vitae. Selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei şi cu luarea în considerare a specificului domeniului de activitate al Studioului Cinematografic „Sahia-Film” S.A. Candidaţii vor trebui să aibă în vedere faptul că, în urma procesului de selecţie, membrii consiliului de administraţie sunt desemnaţi de Adunarea Generală a Acţionarilor, la propunerea consiliului de administraţie în funcţie sau a acţionarilor, şi se vor supune prevederilor art. 30 din OUG nr. 109/2011. Sursa: cultura.ro

« Go back to category
Is this job ad fake? Report it!   
Recommend to a friend

jobs.published_at
jobs.viewed